Cosa c'è dietro.
Programma di lavoro Spazi avert & Ufficinas
Conoscete meglio di chiunque altro le sfide con cui vi confrontate ogni giorno nel vostro lavoro e sicuramente avete un'idea o due che avete sempre voluto realizzare. Portate i temi che vi stanno a cuore o unitevi a un gruppo di lavoro che sta lavorando su un argomento che vi interessa particolarmente.
Abbiamo suscitato il vostro interesse o conoscete qualcuno che vorrebbe partecipare? Allora iscrivetevi utilizzando il modulo di registrazione o inoltrate questo link!
Struttura del programma
Il programma di lavoro «Spazi avert & Ufficinas» si basa su due contenitori e un metodo.
I due contenitori
Lo «Spazi avert» è un evento di rete in cui i partecipanti – operatori turistici e culturali – presentano le loro idee, i loro temi e i loro progetti. All'inizio vengono presentati e raccolti tutti i temi. Successivamente, i progetti e le idee vengono discussi in piccoli gruppi liberamente selezionabili. Sulla base della metodologia OKR vengono definiti obiettivi concreti. I partecipanti decidono autonomamente su quale tema o progetto desiderano discutere. Al termine dello Spazi avert, la direzione del progetto, sulla base degli obiettivi strategici di graubünden Cultura, seleziona le idee e i progetti rilevanti per l'intero Cantone o che possono fungere da progetti pilota. Questi progetti saranno quindi portati avanti nell'ambito del programma di lavoro.
Al termine dello «Spazi avert» saranno stati raggiunti i seguenti risultati:
- Idee o progetti concreti che promuovono il turismo culturale nel Cantone.
- Idealmente, gruppi di lavoro già costituiti che si occupano delle singole idee e dei singoli progetti.
- Piano concreto su come lavorare alle idee e ai progetti fino al prossimo incontro (le cosiddetta Ufficinas).
Die Kriterien
Im Anschluss an den Spazi avert wählt die Projektleitung, gestützt auf die strategischen Ziele von graubünden Cultura, Ideen und Projekte aus, die Relevanz für den ganzen Kanton haben oder als Pilotprojekt dienen können und daher im Rahmen des Arbeitsprogramms weiterverfolgt werden.
| 1. Wertschöpfungspotential | Das Projekt generiert für Kulturschaffende und Tourismusverantwortliche in der Region eine nachhaltige direkte oder indirekte Wertschöpfung. |
|---|---|
| 2. Sensibilisierung | Das Projekt trägt dazu bei, Gäste und Einheimische für die Erhaltung des kulturellen Erbes und/oder das zeitgenössische Kulturschaffen zu sensibilisieren. |
| 3. Vernetzung | Das Projekt stärkt die Netzwerke und den Austausch zwischen Kulturschaffenden und Tourismusverantwortlichen. |
| 4. Themasetting | Das Projekt schafft eine Öffentlichkeit für das Thema Kulturtourismus und verbessert die internen und externe Wahrnehmung desselben. |
| 5a. Alleinstellung (gegen aussen) | Das Projekt stärkt die kulturellen Alleinstellungsmerkmale des Kantons/der Region. |
| 5b. Identität (gegen innen) | Das Projekt stärkt die regionale Identität. |
| 6. Angebotsorientierung | Das Projekt fördert die kulturtouristische Qualität, indem es hochwertige kulturtouristische Angebote schafft. |
| 7. Netzwerkbildung | Das Projekt trägt zum Aufbau eines Netzwerk bei, welches sich um kulturtouristische Themen in Graubünden kümmert. |
| 8. Innovation | Das Projekt erkennt Innovationspotenziale und bringt neuartige Ansätze ein. |
| 9. Übertragbarkeit | Das Projekt hat Modellcharakter und kann in andere Kontexte oder Regionen übertragen werden. |
| 10. Inklusion und Diversität | Das Projekt ist inklusiv und bestrebt eine möglichst breite und diverse Gruppe von Menschen einzubeziehen. Eine breite Palette von Stimmen und Perspektiven wird gefördert und integriert. |
| 11. Umsetzungsplanung | Die Umsetzungsplanung im Projekt ist klar und zielorientiert, passend zur Projektgruppe formuliert und übersichtlich gestaltet. |
Come funzionano le Ufficinas?
Le «Ufficinas» sono riunioni di lavoro regolari che si tengono una volta al trimestre. I gruppi di lavoro riferiscono sui progressi delle loro idee e dei loro progetti e vengono definiti insieme gli obiettivi per i tre mesi successivi. A tal fine ci si orienta al metodo OKR.
Che cos'è il metodo OKR?
Il metodo OKR (Objectives and Key Results) è un metodo per l'implementazione di strategie agili. Vengono definiti insieme gli obiettivi del progetto e le cifre chiave con cui si può misurare il raggiungimento degli obiettivi. Di solito gli obiettivi vengono fissati per il trimestre successivo. In occasione di riunioni di lavoro regolari (i cosiddetti check-in), il gruppo di lavoro chiarisce a che punto è e quali misure sono necessarie per raggiungere gli obiettivi.
Spazi avert 2026
Giovedì 5 marzo 2026 si terrà a Coira lo Spazi avert 2026. Lo Spazi avert è uno spazio aperto dedicato agli operatori culturali e turistici di tutto il Cantone, in cui possono presentare e realizzare progetti che portano il turismo culturale nei Grigioni a un nuovo livello.